Come si traduce, ogni giorno, l’attenzione alle persone nella vita di un’azienda tecnologica? Che valore possono avere la formazione, il benessere e le opportunità di crescita condivisa per il futuro di tutti?
Workshop, job rotation e prevenzione: il benessere passa dall’innovazione
Timenet, realtà specializzata in soluzioni di connettività Internet e voce per professionisti e aziende tramite una rete di partner distribuita su tutto il territorio nazionale, rafforza il proprio impegno sulle politiche HR attraverso una serie di iniziative concrete. Al centro di queste azioni ci sono la crescita professionale e il benessere dei dipendenti, insieme all’investimento continuo nella ricerca di nuovi talenti.
Tra le proposte più recenti, Timenet ha lanciato un ciclo innovativo di workshop sul benessere fisico e mentale, condotti in presenza da professionisti esterni. Quattro sessioni, a piccoli gruppi, focalizzate su postura, respirazione e nutrizione, alternano formazione teorica ad esercitazioni pratiche. L’obiettivo? Fornire strumenti utili per migliorare comfort e qualità della vita lavorativa, favorendo un equilibrio positivo anche durante le ore in ufficio.
Job rotation e cultura della prevenzione sanitaria
Al fianco delle iniziative di welfare, Timenet ha introdotto un progetto di job rotation interna. Grazie all’affiancamento tra reparti diversi, ogni collaboratore può conoscere da vicino il lavoro dei colleghi, condividere competenze, portare nuove idee e rafforzare lo spirito di squadra.
Attenzione anche alla salute e alla prevenzione: un’intera giornata è stata dedicata alle analisi del sangue, offerte gratuitamente a tutti i collaboratori direttamente in sede. Un piccolo gesto che semplifica l’accesso ai controlli, promuovendo la cultura della prevenzione e la cura delle persone, nell’ambito di un programma di welfare aziendale sempre più ampio.
Crescita condivisa e opportunità professionali
Queste iniziative si inseriscono in un percorso di crescita e attenzione costante verso la persona, che accompagna anche lo sviluppo organizzativo e la continua ricerca di figure professionali nuove: al momento, Timenet ha aperto le posizioni di Agente Commerciale Autonomo (con Partita IVA) e di Network Engineer, entrambe orientate a sostenere e accelerare la crescita dell’azienda.
Investire sulle persone: la vision Timenet
“Questo percorso nasce dalla volontà di mettere concretamente le persone al centro,” spiega Monica Croci, Responsabile delle Risorse Umane di Timenet. “Le iniziative dedicate al benessere, la formazione trasversale e la job rotation sono strumenti per rafforzare la collaborazione e costruire un ambiente davvero inclusivo e attento alle esigenze di ciascuno. Per Timenet investire nelle persone significa offrire strumenti reali per la crescita professionale, ma anche favorire equilibrio e qualità della vita lavorativa.”
