Timenet, società che offre soluzioni di connettività Internet e voce a professionisti e aziende, rafforza
il proprio impegno nella valorizzazione delle persone attraverso iniziative dedicate allo sviluppo delle
competenze relazionali e l’apertura di nuove opportunità professionali.
Il Business game
Il 9 e il 12 ottobre, le persone dell’organizzazione di Timenet, a turni saranno coinvolte in un business game dedicato al tema dell’empatia, pensato come occasione di confronto e riflessione sul valore delle relazioni all’interno dell’ambiente di lavoro.
L’iniziativa nasce dalla volontà di sviluppare una maggiore consapevolezza rispetto alle dinamiche di collaborazione, ascolto e comprensione reciproca, con particolare attenzione alla capacità di valorizzare le differenze e trasformarle in un elemento di crescita per l’organizzazione.
Il business game si inserisce nel percorso avviato da Timenet sui temi della diversità, dell’equità e
dell’inclusione e nelle azioni previste dalla Politica per la Parità di Genere, traducendo questi principi
in un momento concreto di partecipazione e confronto tra le persone dell’azienda.
La ricerca di nuovi professionisti
L’attenzione alle persone si accompagna anche alla ricerca di nuovi professionisti da inserire
nell’organizzazione. Timenet ha infatti recentemente aperto due posizioni: una per un/una Addetto/a
Provisioning e Delivery Servizi TLC presso la sede di Empoli e una per un/una Network Support
Engineer con sede a Padova.
Le nuove opportunità si inseriscono nel percorso di sviluppo dell’azienda e testimoniano la volontà di
continuare a investire nelle competenze e nelle professionalità necessarie a sostenere la crescita
costante del business.
Monica Croci, Responsabile delle Risorse Umane di Timenet, commenta: “Il tema dell’empatia ci
offre l’opportunità di riflettere su una competenza che consideriamo sempre più importante nel
mondo del lavoro: la capacità di comprendere le persone, ascoltare prospettive diverse e costruire
relazioni basate sulla fiducia e sul rispetto. Il business game rappresenta per noi un’occasione
concreta per portare questi temi nella quotidianità aziendale e favorire un confronto aperto tra le
persone. È attraverso iniziative di questo tipo che vogliamo continuare a rafforzare una cultura
organizzativa inclusiva, nella quale le differenze siano riconosciute come un valore e ciascuno possa
sentirsi nelle condizioni di esprimere il proprio potenziale e contribuire, con le proprie competenze e
la propria unicità, alla crescita di Timenet”.
